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Prévenir les Risques Psycho Sociaux (RPS) dans son équipe
Programme de la formation
Définir et identifier les différents facteurs de RPS
- Les risques psychosociaux comme risque professionnel
- Les 6 facteurs clés selon le rapport de M. Gollac
- Les signaux faibles et forts
- Les idées reçues
- La réglementation et les obligations en matière de santé-sécurité pour l’employeur
Identifier les enjeux et conséquences pour l’entreprise et les salariés
- Les enjeux pour l’organisation : enjeux humains, sociétaux, juridiques et financiers
- Les conséquences médicales pour les collaborateurs confrontés aux risques
- Les effets du stress sur les salariés (encadrement compris)
- Le cheminement de survenance des risques psychosociaux
Faire évoluer les pratiques
- L’appui des acteurs internes et externes à l’organisation
- Mettre en place des actions concrètes sur la base des indicateurs factuels
- Savoir agir en cas de signaux ou signalements de souffrance au travail
- Les bonnes pratiques à mettre en place au quotidien pour prévenir les RPS
- Savoir communiquer avec son équipe sur les RPS
- Prendre soin de soi en tant qu’encadrant
Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
- Intégrer les enjeux de la prévention des RPS pour l’équipe et l’entreprise
- Identifier les différents indicateurs des risques psychosociaux
- connaître la réglementation et les obligations de l’employeur
- Mettre en place des actions de prévention
Vos formateurs
Public visé et prérequis
Encadrant, chef de projet, préventeur
- La formation alternera théorie et partage d’expérience
- Ateliers en groupe, échanges de bonnes pratiques
- Utilisation de supports projetés, de vidéos, d’articles et/ou d ‘études scientifiques et bien entendu l’expertise du formateur.
- Les documents administratifs (convention, devis, quizz, QCM, fiches d’évaluation,) ainsi que les documents pédagogiques (support de cours, QCM,…) seront envoyés à l’ensembles des participants en amont de la formation mais également pour certains documents pendant et après la formation (questionnaire de satisfaction « à froid », attestation de présence,…)
- D’un point de vue logistique : grande salle dédiée à la formation avec vidéoprojecteur, tables de manipulations selon les formations, paperboard et mise à disposition de gel hydroalcoolique, masques, draps d’examens, …
Avant le début de la formation : évaluation diagnostique, via l'envoi d'un ou plusieurs questionnaires à l'ensemble des participants, qui permet :
- De mieux connaitre les stagiaires tant au niveau de leur parcours professionnel que de leurs attentes et besoin en amonts de la formation ;
- Au formateur d'ajuster la formation en fonction des attentes et des besoins des participants
- D’évaluer les connaissances du stagiaire sur le thème de la formation
Pendant la formation : des évaluations sont mises en place sous la forme de quizz, questions/réponses, cas cliniques, tables rondes,...
En fin de formation : un questionnaire est remis à l'ensemble des stagiaires afin d'évaluer leurs acquis durant la formation et la progression de leurs niveaux de compétences.
- Conformément à la réglementation (loi du 11 Février 2005 et Articles D.5211-1 et suivants du code du travail), formation Accessibles aux personnes en situation de handicap : Merci de nous contacter pour préciser si vous êtes en situation de handicap et pour connaître l’accessibilité à la formation en fonction de vos besoins.
- Femmes enceintes/Mamans allaitantes : contactez nous par email pour préparer votre arrivée et votre accueil (mise à disposition de coussin, frigo,…)
Formation Susceptible d’être prise en charge par le FIF-PL et le Crédit d’Impôts
Documents
À retenir
Formation Susceptible d’être prise en charge par le FIF-PL et le Crédit d’Impôts
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Questions fréquentes
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Vous recevrez, sous quelques jours, un dossier d’inscription à valider via la signature électronique.
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Les formations pour les établissements de santé, les crèches et les entreprises ont lieu au sein même des établissements. Des formations en INTER seront prochainement organisées. Pour les formations à destination des ostéopathes et des professionnels de santé, les formations ont lieu dans des salles de formations que nous louons dans diverses villes de France, Lyon principalement mais également Strasbourg, Nice, … Le lieu peut parfois être communiqué quelques semaines avant la formation en fonction du nombre de participants.
Nos formations sont accessibles à tous, quelle que soit votre situation (à condition de répondre au prérequis de la formation). Pour les personnes à mobilités réduites, les salles choisies disposent d’un ascenseur si nécessaire.
Nous ajustons nos supports de cours et fournissons une communication personnalisée pour les personnes en situation de handicap.
Pour toutes les situations nécessitant un accueil personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter :
Par mail: bganzer.ifcops@gmail.com
Par téléphone: 06 58 75 95 17
L’IFCOPS étant certifié Qualiopi depuis 2022, l’ensemble de nos formations sont susceptibles d’être prises en charge par le FIFPL et/ou par votre OPCO. La prise en charge dépendra des critères annuels de prise en charge ainsi que de votre situation personnelle.
Pour les demandes de prises en charge, visualisez notre tutoriel
